كيف تجعل مديرك يعجب بك؟ القاعدة رقم واحد هي القيام بأعمالك بأفضل جودة ممكنه، وساهم بأفكارك ومبادراتك خلال اجتماعات الفريق، لا تثرثر وتتناقل الأحاديث، وحاول الحفاظ على موقف إيجابي دائماً.
الخيار الأفضل هو حجز اجتماع مجدول بشكل صحيح معهم بحدود زمنية محددة؛ هذا يدل على أنك تحترمين جدولهم الزمني.
تطوير الذات تحديات الحياة الزوجية أطفال ومراهقون الصحة العامة إضاءات للنفس الإنسانية منوعات مطبخ حلوها الأسئلة مقالات ألو حلوها حلوها تي في الاختبارات الكلمات المفتاحية حاسبة الحمل الولادة خبراؤنا عن الموقع
إذا كانت تواجهك مشاكل مع مديرك، لا تحاول حل ذلك بالانتقال من مكتب لمكتب، ومن قسم لآخر، للشكوى منه، والبكاء على حالك.
العمل هو الوسيلة الأكثر قدرةً على استثمار مهارات وقدرات وشغف الأفراد في مجال معين وتوظيفها وصقلها للحصول على خدمة أو منتج يفيد المجتمع والبيئة المحيطة، ويعود بالفائدة على الموظف أو الشّخص المنتج من خلال شعوره بأهميته ودوره في المجتمع والبيئة التي يعيش فيها، إضافة للعائد المالي والمقابل الذي يحصل عليه نتيجة لبذله الجهد والوقت والفكر والطّاقة اللازمين لإنجاز مهمات معينة كلّ بحسب وظيفته وموقعه.
كن أنت المتحكم بعلاقتك مع مديرك، فهو عنده الكثير من المسؤوليات والمهام، وتقديم المساعدة له في بعضٍ من مهامه التي يكتظُّ بها جدول أعماله سيبني علاقة عملٍ قويةً بينكما وسيعزز خبرتك في العمل. وقد يُعبِّد هذا الطريق أمامك لبدء طريقٍ مهنيٍّ ناجح.
هناك فكرة شائعة لدى البشر بأن ما سيفهم إذا طلب أحدهم النصيحة، أنه سيبدو غبيا، ولكن أجرت جامعة هارفارد للأعمال بحثًا ثبت فيه أن طلب النصيحة، يمكنه إظهارك بمظهر الأكثر كفاءة.
فأنت المسؤول عن علاقتك بمديرك وتحسينها بنسبة أكبر منه، وأنت من عليه اتخاذ الخطوة الأولى، وفق ما يفضله هو والتكيف مع طبيعة شخصيته.
الخوف من قول لا! وكنا قد خصصنا مقالاً مستقلاً للحديث عن أهميّة وضرورة الامتناع عن الرّضوخ دائما للمدير وخاصّة عندما يكون القرار مجحفاً أو الطّلب غير منصف أو خارج مسؤوليات المسمى الوظيفي، راجع مقالنا عن أهمية قول لا في العمل من خلال النقر هنا.
التحلي بالإيجابية دائمًا من سمات الموظف الناجح ومن أهم مفاتيح (إدارة المدير) بذكاء أيضًا، لا سيما أن المدير يعتمد بالطبع على الموظف ذو المبادرات الإيجابية التي تصب في الصالح العام للعمل، لذلك؛ إذا كنت قادرًا على أن تفيد عملك بأي شيء إضافي مثل تنظيم العمل أو إعداد التقارير اليومية أو غيرها، فلا تتردد كثيرًا في القيام بها.
الامتناع عن التّنمر والتّذمر والنّقد غير البناء، وعند وجود معارضة أو رأي بنّاء يجب التّريث في طرحه واستخدام أسلوب لبق ومهني بعيداً عن الاندفاع والهجوم والتّنمر!
العمل بروح الفريق ومساعدة الزّملاء لتجاوز التّحديات والمشاكل التي تواجههم في العمل وتقديم الدعم الممكن لهم.
قد تواجه مديرك حالاتٍ يتعرض فيها للضغط، لذلك ابقِ عينيك مفتوحتين على مثل هذه الحالات لتقديم المساعدة له. وتطوَّع لمساعدته في أيٍّ من الحالات الطارئة التي قد تواجهه فإظهار ولائك له يساعد على بناء علاقةٍ أقوى معه، وكلما كانت علاقتك معه أقوى كلما كسبت مزيداً من احترامه ودعمه. وقد تحصل في النهاية على منتور أو قد تفتح اتبع الرابط هذه العلاقة الباب أمامك للحصول على الترقية والدعم.
لنواجه الأمر؛ في الواقع هناك الكثير من الرؤساء السيئين، ومن غير المحتمل أن تكون قادرًا على التحكم بجميع نواحي وظيفتك، لكن في الواقع هناك شيء يمكنك القيام به لتغيير الأمور لصالحك، وهو إدارة مديرك في العمل.